Apprendre en faisant
Une formation à l'IA qui se contente d'expliquer ne change rien. Trois jours après, les outils sont oubliés et personne ne les ouvre.
Nos ateliers partent donc des dossiers de vos équipes : les courriers qu'elles écrivent, les comptes rendus qu'elles rédigent, les données qu'elles trient, les réponses qu'elles préparent. À la fin de la journée, chacun a produit quelque chose d'utilisable.
Ce qu'on y travaille
- Contenus. Rédaction, réécriture, traduction, synthèse de documents longs, adaptation au ton de la maison.
- Données. Extraction, classement, comparaison de documents, tableaux de bord.
- Automatisations. Enchaîner les tâches répétitives pour qu'elles se fassent seules.
- Cadre et sécurité. Ce qu'on a le droit de faire, avec quelles données, et comment le dire à ses équipes.
Le format
Un jour pour découvrir et pratiquer, deux jours pour aller jusqu'à des usages installés. En présentiel ou à distance, six à quinze participants.
Chaque atelier est préparé avec vous. Nous récupérons en amont une poignée de cas réels, anonymisés si besoin, qui deviennent les exercices de la journée.
Ce qu'il en reste
Vos équipes repartent avec leurs propres gabarits, une documentation écrite pendant la séance, et un référent identifié pour continuer. C'est ce qui fait la différence entre une formation et un usage installé.
Pour un besoin plus profond, la méthode Forge construit avec vous l'outil qui manque. Pour rester à jour, les rendez-vous IA Talent font le point tous les mois.